x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
27/03/2019 07:57
שואלת בשביל חברה, חברה שלי עבדה במקום 9 חודשים ולפני חודשיים נשברה לה הרגל כתוצאה מתאונת עבודה, היום הגישה בקשה להתפטרות מסיבות אישיו ונמסר כי עליה לתת להם ימי הודעה מוקדמת אך פיזית ברגל עדיין כואב לה והרופא נתן לה היום חופש מחלה, האם ימי המחלה יוכלו להוות כתחליף לימי ההודעה המוקדמת או שעדיין תצטרך להשלים והאם מקום העבודה יכול לשלול לה את תשלום הגמ"ח בגלל שהיא שולחת להם חופשת מחלה במקום הימי ההודעה המוקדמת?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: בדיקת היקף הזכויות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
