x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
26/02/2019 20:34
אישתי עובדת בחברת היי טק במשך חמש וחצי חודשים ולפני שלושה חודשים נכנסה להריון ולא ידעה עדין את מעסיקה ושבועיים לפני שהגיעה לחצי שנת עבודה פוטרה ללא שימוע כלל
וללא שום תלונות מצד מעסיקה בנוגע לעבודתה.ברצוני לדעת אם יש לי מה לתבוע את החברה ומה בערך סכום הפיצויים שעלי לדרוש מהם?
וללא שום תלונות מצד מעסיקה בנוגע לעבודתה.ברצוני לדעת אם יש לי מה לתבוע את החברה ומה בערך סכום הפיצויים שעלי לדרוש מהם?
27/02/2019 09:46
שלום עילי
במצב הדברים המדובר על פיטורים שלא כדין שכן קיימת חובה לקיים שימוע לפני פיטורי עובדת. אם וכאשר תחליטו להגיש תביעה בשל האמור, הפיצוי יגזר מנסיבות הפיטורים, התנהלות המעסיק ושכרה של אשתך עובר לפיטוריה. מומלץ לפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני בטרם הגשת תביעה כנגד המעסיק בכל מקרה.
בהצלחה
במצב הדברים המדובר על פיטורים שלא כדין שכן קיימת חובה לקיים שימוע לפני פיטורי עובדת. אם וכאשר תחליטו להגיש תביעה בשל האמור, הפיצוי יגזר מנסיבות הפיטורים, התנהלות המעסיק ושכרה של אשתך עובר לפיטוריה. מומלץ לפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני בטרם הגשת תביעה כנגד המעסיק בכל מקרה.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: פיטורין ללא שימוע תוך כדי הריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
