במצב הדברים המדובר על פיטורים שלא כדין שכן קיימת חובה לקיים שימוע לפני פיטורי עובדת. אם וכאשר תחליטו להגיש תביעה בשל האמור, הפיצוי יגזר מנסיבות הפיטורים, התנהלות המעסיק ושכרה של אשתך עובר לפיטוריה. מומלץ לפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני בטרם הגשת תביעה כנגד המעסיק בכל מקרה.