פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היי.

אני עובד שכיר בחברת קרמיקה בירושלים בתור נהג מנוף. לא אמורה להיות עבודה פיזית.

שאין נסיעות עובדים במחסן זה אומר שמרימים קרמיקה ומשקלים כבדים למרות שזה לא רשום בחוזה.

אתמול גיליתי שקיבלתי קילה ואני צריך לעבור ניתוח. זה קרה מהרמות כבדות בעבודה. ברגע שהודעתי למעסיק הוא אמר שרוב הסיכויים שהוא הולך לפטר אותי כי אין לו מה לעשות איתי פה ונהיגה זה לא מספיק צרים גם לעבוד במחסן. השאלה שלי היא כזאת.

א. אם אפשר לתבוע כתאונת עבודה. מה הסיכוי לקבל משהו.

ב. האם בכלל מותר למעסיק לפטר על דבר כזה שהחברה בעצמה גרמה לעובד להפצע

תודה