x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - עזרה לעובד שכיר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
19/02/2019 09:48
היי.
אני עובד שכיר בחברת קרמיקה בירושלים בתור נהג מנוף. לא אמורה להיות עבודה פיזית.
שאין נסיעות עובדים במחסן זה אומר שמרימים קרמיקה ומשקלים כבדים למרות שזה לא רשום בחוזה.
אתמול גיליתי שקיבלתי קילה ואני צריך לעבור ניתוח. זה קרה מהרמות כבדות בעבודה. ברגע שהודעתי למעסיק הוא אמר שרוב הסיכויים שהוא הולך לפטר אותי כי אין לו מה לעשות איתי פה ונהיגה זה לא מספיק צרים גם לעבוד במחסן. השאלה שלי היא כזאת.
א. אם אפשר לתבוע כתאונת עבודה. מה הסיכוי לקבל משהו.
ב. האם בכלל מותר למעסיק לפטר על דבר כזה שהחברה בעצמה גרמה לעובד להפצע
תודה
אני עובד שכיר בחברת קרמיקה בירושלים בתור נהג מנוף. לא אמורה להיות עבודה פיזית.
שאין נסיעות עובדים במחסן זה אומר שמרימים קרמיקה ומשקלים כבדים למרות שזה לא רשום בחוזה.
אתמול גיליתי שקיבלתי קילה ואני צריך לעבור ניתוח. זה קרה מהרמות כבדות בעבודה. ברגע שהודעתי למעסיק הוא אמר שרוב הסיכויים שהוא הולך לפטר אותי כי אין לו מה לעשות איתי פה ונהיגה זה לא מספיק צרים גם לעבוד במחסן. השאלה שלי היא כזאת.
א. אם אפשר לתבוע כתאונת עבודה. מה הסיכוי לקבל משהו.
ב. האם בכלל מותר למעסיק לפטר על דבר כזה שהחברה בעצמה גרמה לעובד להפצע
תודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
