פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

בוקר טוב רות

התשובה שלתי השאלות שלך שלילית.

לגבי ימי הצהרה, תקנון שירות עובדי ההוראה קובע בצורה ברורה:

2. ימי הצהרה (2)

עובד הוראה רשאי להיעדר מהעבודה יום או יומיים רצופים במשך שנת לימודים אחת מסיבת מחלה, וזאת ללא תעודה רפואית, אלא על-סמך הצהרה אישית. זכות זו ניתנת לו פעמיים בשנה.

לתשומת לבכם: היעדרות של יום אחד פעמיים בשנה נחשבת לצורך עניין זה כניצול "ימי הצהרה" לכל שנת הלימודים.

כך שלא ניתן להיעדר 4 ימים ברצף לפי הצהרה.

ולא, אין חוק המאפשר לקבל יופ חופשה על חשבון המעסיק במועד בר המצווה.

בהצלחה

האם ניתן להשתמש בימי ההצהרה ברצף זאת אומרת ארבע ימים שלמים במקום פעמים יומיים בכל פעם
והאם מקבלים תשלום עבור יום של חופש אירוע בר מצווה של ילד תודה רבה