x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/12/2018 10:53
יש דבר כזה "פג תוקף" על טעויות של המעסיק בתלוש שכר?
בעקבות טעות בתלוש של החודש האחרון בימי המחלה שקיבלתי עליהם שכר, בדקתי גם את את התלושים הקודמים, וגיליתי שלפני שנה, באוקטובר 2017, עשו לי גם טעות בתלוש, ולא נתנו לי על יום מחלה, אף שהצהרתי על ימים באותו החודש, והגיע לי על פי החוק.
כשאמרתי זאת לאחראית על השכר, ענתה לי שזה לא אפשרי לקבל את המגיע לי ככ הרבה זמן אחורה.
היתכן?
תודה רבה!
בעקבות טעות בתלוש של החודש האחרון בימי המחלה שקיבלתי עליהם שכר, בדקתי גם את את התלושים הקודמים, וגיליתי שלפני שנה, באוקטובר 2017, עשו לי גם טעות בתלוש, ולא נתנו לי על יום מחלה, אף שהצהרתי על ימים באותו החודש, והגיע לי על פי החוק.
כשאמרתי זאת לאחראית על השכר, ענתה לי שזה לא אפשרי לקבל את המגיע לי ככ הרבה זמן אחורה.
היתכן?
תודה רבה!
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: דיני שכר ועבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
