יש דבר כזה "פג תוקף" על טעויות של המעסיק בתלוש שכר?
בעקבות טעות בתלוש של החודש האחרון בימי המחלה שקיבלתי עליהם שכר, בדקתי גם את את התלושים הקודמים, וגיליתי שלפני שנה, באוקטובר 2017, עשו לי גם טעות בתלוש, ולא נתנו לי על יום מחלה, אף שהצהרתי על ימים באותו החודש, והגיע לי על פי החוק.
כשאמרתי זאת לאחראית על השכר, ענתה לי שזה לא אפשרי לקבל את המגיע לי ככ הרבה זמן אחורה.
היתכן?