פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא החלפת מעסיקים - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
החלפת מעסיקים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
22/10/2018 15:38
שלום רב.
אני עובד בסניף של רשת מזון מהיר. נכנסתי לעבודה לפני מס' חודשים, והמעסיק שלי היה זכיין. לפני חודש הזכיין עזב והרשת תפסה את מקומו של הזכיין כמפעילת הסניף, עד אשר יימצא זכיין למכור לו את העסק.
הזכיין לא אמר לי ולא לשאר העובדים שאנחנו מפוטרים עקב עזיבתו. חלק מהעובדים עזבו את העבודה, וחלק נקלטו כעובדים מן המניין תחת המעסיק החדש, שהינו הרשת הגדולה כאמור.
מול הרשת נחתם הסכם עבודה כתוב, כאשר תאריך תחילת העבודה הרשום בחוזה הוא ה-1 לאוקטובר.
לא עבדתי מספיק חודשים כדי שהמעסיק הקודם יהיה חייב להפריש לי פניסה. האם זה אומר שעכשיו עליי לספור 6 חודשים מחדש ולוותר על החודשים שעבדתי אצל המעסיק הקודם לטובת צבירת ותק ופנסיה?
כמו כן, לא שולמו לי פדיון ימי חופשה מהמעסיק הקודם, האם הוא חייב לשלם לי את השווי של ימי החופשה שנשארו לי בתלוש האחרון?

תודה.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: החלפת מעסיקים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!