x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - החלפת מעסיקים
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
22/10/2018 15:38
שלום רב.
אני עובד בסניף של רשת מזון מהיר. נכנסתי לעבודה לפני מס' חודשים, והמעסיק שלי היה זכיין. לפני חודש הזכיין עזב והרשת תפסה את מקומו של הזכיין כמפעילת הסניף, עד אשר יימצא זכיין למכור לו את העסק.
הזכיין לא אמר לי ולא לשאר העובדים שאנחנו מפוטרים עקב עזיבתו. חלק מהעובדים עזבו את העבודה, וחלק נקלטו כעובדים מן המניין תחת המעסיק החדש, שהינו הרשת הגדולה כאמור.
מול הרשת נחתם הסכם עבודה כתוב, כאשר תאריך תחילת העבודה הרשום בחוזה הוא ה-1 לאוקטובר.
לא עבדתי מספיק חודשים כדי שהמעסיק הקודם יהיה חייב להפריש לי פניסה. האם זה אומר שעכשיו עליי לספור 6 חודשים מחדש ולוותר על החודשים שעבדתי אצל המעסיק הקודם לטובת צבירת ותק ופנסיה?
כמו כן, לא שולמו לי פדיון ימי חופשה מהמעסיק הקודם, האם הוא חייב לשלם לי את השווי של ימי החופשה שנשארו לי בתלוש האחרון?
תודה.
אני עובד בסניף של רשת מזון מהיר. נכנסתי לעבודה לפני מס' חודשים, והמעסיק שלי היה זכיין. לפני חודש הזכיין עזב והרשת תפסה את מקומו של הזכיין כמפעילת הסניף, עד אשר יימצא זכיין למכור לו את העסק.
הזכיין לא אמר לי ולא לשאר העובדים שאנחנו מפוטרים עקב עזיבתו. חלק מהעובדים עזבו את העבודה, וחלק נקלטו כעובדים מן המניין תחת המעסיק החדש, שהינו הרשת הגדולה כאמור.
מול הרשת נחתם הסכם עבודה כתוב, כאשר תאריך תחילת העבודה הרשום בחוזה הוא ה-1 לאוקטובר.
לא עבדתי מספיק חודשים כדי שהמעסיק הקודם יהיה חייב להפריש לי פניסה. האם זה אומר שעכשיו עליי לספור 6 חודשים מחדש ולוותר על החודשים שעבדתי אצל המעסיק הקודם לטובת צבירת ותק ופנסיה?
כמו כן, לא שולמו לי פדיון ימי חופשה מהמעסיק הקודם, האם הוא חייב לשלם לי את השווי של ימי החופשה שנשארו לי בתלוש האחרון?
תודה.
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
