x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/10/2018 15:39
10/10/2018 10:20
היי
שאלה בדיני עבודה,
ממתי המעסיק מחוייב לשלם פיצויי פיטורין לעובד שעבד במשרה מלאה ופוטר מעבודתו?
האם חייב שימלאו 365 ימים מלאים? או שמספיק שהעובד קיבל 12 משכורות אך פוטר לפני תום השנה?
(לדוגמא: תחילת העבודה הייתה ב 17.9.17 וקיבל את מכתב הפיטורים פחות משבועיים מסיום ההעסקה. תוקף הפיטורין החל מ 23.8.18. האם במקרה זה העובד זכאי לפיצויי פיטורין?).
תודה
שאלה בדיני עבודה,
ממתי המעסיק מחוייב לשלם פיצויי פיטורין לעובד שעבד במשרה מלאה ופוטר מעבודתו?
האם חייב שימלאו 365 ימים מלאים? או שמספיק שהעובד קיבל 12 משכורות אך פוטר לפני תום השנה?
(לדוגמא: תחילת העבודה הייתה ב 17.9.17 וקיבל את מכתב הפיטורים פחות משבועיים מסיום ההעסקה. תוקף הפיטורין החל מ 23.8.18. האם במקרה זה העובד זכאי לפיצויי פיטורין?).
תודה
10/10/2018 15:39
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: שאלה בדיני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
