x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - שאלה בדיני עבודה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
10/10/2018 10:20
היי
שאלה בדיני עבודה,
ממתי המעסיק מחוייב לשלם פיצויי פיטורין לעובד שעבד במשרה מלאה ופוטר מעבודתו?
האם חייב שימלאו 365 ימים מלאים? או שמספיק שהעובד קיבל 12 משכורות אך פוטר לפני תום השנה?
(לדוגמא: תחילת העבודה הייתה ב 17.9.17 וקיבל את מכתב הפיטורים פחות משבועיים מסיום ההעסקה. תוקף הפיטורין החל מ 23.8.18. האם במקרה זה העובד זכאי לפיצויי פיטורין?).
תודה
שאלה בדיני עבודה,
ממתי המעסיק מחוייב לשלם פיצויי פיטורין לעובד שעבד במשרה מלאה ופוטר מעבודתו?
האם חייב שימלאו 365 ימים מלאים? או שמספיק שהעובד קיבל 12 משכורות אך פוטר לפני תום השנה?
(לדוגמא: תחילת העבודה הייתה ב 17.9.17 וקיבל את מכתב הפיטורים פחות משבועיים מסיום ההעסקה. תוקף הפיטורין החל מ 23.8.18. האם במקרה זה העובד זכאי לפיצויי פיטורין?).
תודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
