x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/09/2018 11:21
שלום,
שאלתי מתיחסת ספציפית למקום עבודה בו עובדים במשמרות ואשר מגיעים אליו בהסעות:
היות ולא ניתן לעבוד שעה פחות ביום מסוים בשבוע, וזאת מפני שמשעות הדבר היא שמשמרת הבאה תצטרך לעבוד שעה יותר, לי זה נראה כי הפתרון המושלם הוא שכל 9 שבועות, העובד יקבל יום חופש נוסף (בגלל ההצטברות של 9 שעות = יום עבודה כולל הפסקה).
מה דעתכם?
שאלתי מתיחסת ספציפית למקום עבודה בו עובדים במשמרות ואשר מגיעים אליו בהסעות:
היות ולא ניתן לעבוד שעה פחות ביום מסוים בשבוע, וזאת מפני שמשעות הדבר היא שמשמרת הבאה תצטרך לעבוד שעה יותר, לי זה נראה כי הפתרון המושלם הוא שכל 9 שבועות, העובד יקבל יום חופש נוסף (בגלל ההצטברות של 9 שעות = יום עבודה כולל הפסקה).
מה דעתכם?
28/02/2021 18:41
אני עובד 5 ימים בשבוע משעה 8:00-17:00
ובנוסף שעות נוספות
מורידים לי הפסקה 0:30 או 0:36
כל יתר השעות נחשבות בשכר החודשי (ללא השעות הנוספות כמובן)
הם מגיע לי יום בשבוע לעבוד שעה פחות ? ואז יוצא שעל השעה הזו אני מקבל שעה נוספת ?
ובנוסף שעות נוספות
מורידים לי הפסקה 0:30 או 0:36
כל יתר השעות נחשבות בשכר החודשי (ללא השעות הנוספות כמובן)
הם מגיע לי יום בשבוע לעבוד שעה פחות ? ואז יוצא שעל השעה הזו אני מקבל שעה נוספת ?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: שבוע עבודה מקוצר בן 42 שעות לעובדים במשמרות ומגיעים בהסעות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
