x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
28/08/2018 15:52
אני עובדת במקום העבודה כשלוש שנים, לפני חודשים הסתיימה חופשת הלידה בתשלום והמשכתי חופשה ללא תשלום , המעסיק ביקש מכתב רישמי עם תאריך חזרה , שלושה ימים לפני שהייתי אמורה לחזור התקבלתי למקום חדש והודעתי על התפטרות לצורך מעבר למקום עבודה מותאם יותר מבחינתי לגידול הילדים, מבחינתי הודעתי שאני מוכנה לבוא אפילו לחודש וחצי לעבודה בעבור חפיפה . במידה והמעסיק אומר לי לא להגיע הוא צריך לשלם לי על הימים שנותרו מההודעה מוקדמת ? ומה מגיע לי עלפי החוק מהמעסיק?
02/09/2018 09:41
שלום לי
אם המעסיק מוותר על העסקתך בתקופת ההודעה המוקדמת עליו לשלם לך עבור ימי הודעה מוקדמת - בהחלט. אני מקווה שהתפטרת לצורך טיפול בילד, שכן במקרה כזה תוכלי לקבל את כל הזכויות של עובדת שפוטרה מהעבודה.
בהצלחה
אם המעסיק מוותר על העסקתך בתקופת ההודעה המוקדמת עליו לשלם לך עבור ימי הודעה מוקדמת - בהחלט. אני מקווה שהתפטרת לצורך טיפול בילד, שכן במקרה כזה תוכלי לקבל את כל הזכויות של עובדת שפוטרה מהעבודה.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: תשלום על ימי הודעה מוקדמת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
