אני עובדת במקום העבודה כשלוש שנים, לפני חודשים הסתיימה חופשת הלידה בתשלום והמשכתי חופשה ללא תשלום , המעסיק ביקש מכתב רישמי עם תאריך חזרה , שלושה ימים לפני שהייתי אמורה לחזור התקבלתי למקום חדש והודעתי על התפטרות לצורך מעבר למקום עבודה מותאם יותר מבחינתי לגידול הילדים, מבחינתי הודעתי שאני מוכנה לבוא אפילו לחודש וחצי לעבודה בעבור חפיפה . במידה והמעסיק אומר לי לא להגיע הוא צריך לשלם לי על הימים שנותרו מההודעה מוקדמת ? ומה מגיע לי עלפי החוק מהמעסיק?