x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
22/08/2018 17:32
שלום רב,
בחוזה עליו אני אמור לחתום יש סעיף של תוספת רכיב שכר חודשי שמהווה פיצוי בגין התחייבויות של העובד על כל סעיפי המשנה, ובנוסף בסעיף אחר נאמר כי במידה ויפסקו תנאי עובד מעביד העובד מתחייב לא לעבוד בכל הקשור לתחום העבודה במשך 18 חודשים ובמידה וזה יופר יוטל קנס של X שח עם קשר לסעיף הראשון של פיצוי האם הסעיף חוקי ומוכר דבר כזה?
בחוזה עליו אני אמור לחתום יש סעיף של תוספת רכיב שכר חודשי שמהווה פיצוי בגין התחייבויות של העובד על כל סעיפי המשנה, ובנוסף בסעיף אחר נאמר כי במידה ויפסקו תנאי עובד מעביד העובד מתחייב לא לעבוד בכל הקשור לתחום העבודה במשך 18 חודשים ובמידה וזה יופר יוטל קנס של X שח עם קשר לסעיף הראשון של פיצוי האם הסעיף חוקי ומוכר דבר כזה?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: סעיף לא ברור בחוזה עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
