פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

תודה רבה על ההתייחסות .

מקווה שלא יתנקמו בי ברגע שאשמיע את קולי

אני עובדת מדינה כבר כ10 שנים מזכירה בבית חולים גדול ומוכר באזור המרכז במשרה של 100 אחוז. לפני כחודש פנתה אלי אחת המנהלות מהנהלת הבית החולים ואמרה לי שמה שאני עושה בתפקדי לא מצדיק את ה100 אחוז משרה שלי.
ולכן היא מוסיפה לי עבודה נוספת שלא קשורה למזכירות ולא קשורה למרפאה שבה אני עובדת וכמובן השכר נשאר אותו דבר .
אני מציינת שאני מזכירה יחידה בכל המרפאה וצוות גדול האחריותי בלבד.

האם זה תקין ?
האם אותה מנהלת מנצלת את כוחה אלי ? ומנצלת אותי ?
בהגדרת תפקיד אני מזכירה האם זה תקין שאני צריכה לעשות מטלות אחרות ושונות ממה שאני עושה כרגע ?
תודה

בוקר טוב לנה

המדובר לכאורה על הרעה מוחשית בתנאי העסקתך ואינך חייבת להסכים לכך כמובן. למעסיקה שלך אין זכות לשנות את תפקידך ומסגרת העסקתך בצורה חד צדדית, לא כל שכן אם היא טוענת לאחר שנות עבודה רבות שאין הצדקה להיקף המשרה ולתפקיד שלך. מומלץ לפנות ללא דיחוי להתייעצות אישית עם עורך דין על מנת להחליט כיצד לפעול על מנת לשמור על הזכויות שלך.

בהצלחה