x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
05/08/2018 15:07
הנני עובדת עיריה שכירה המועסקת כמנהלת מועדונית לילדים בסיכון. אינני עובדת בחודש אוגוסט, משמע אני בחופשה ללא תשלום. במידה ונותרו ימי חופשה הם ניתנים במהלך חודש זה.
האם מגיע לי לחתום אבטלה בגין החודש הנ"ל?(אוגוסט)
בהנחה שאין לי מספיק יתרת ימי חופשה בצבירה לחודש כולו?
ובהנחה שכן מגיע לי, אם נשאר לי לחופשה שלא בתשלום פחות מ-30 יום. אפשר עדיין לחתום ולקבל אבטלה על החודש הזה?
האם מגיע לי לחתום אבטלה בגין החודש הנ"ל?(אוגוסט)
בהנחה שאין לי מספיק יתרת ימי חופשה בצבירה לחודש כולו?
ובהנחה שכן מגיע לי, אם נשאר לי לחופשה שלא בתשלום פחות מ-30 יום. אפשר עדיין לחתום ולקבל אבטלה על החודש הזה?
05/08/2018 18:18
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: אני יכולה לחתום אבטלה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
