הנני עובדת עיריה שכירה המועסקת כמנהלת מועדונית לילדים בסיכון. אינני עובדת בחודש אוגוסט, משמע אני בחופשה ללא תשלום. במידה ונותרו ימי חופשה הם ניתנים במהלך חודש זה.
האם מגיע לי לחתום אבטלה בגין החודש הנ"ל?(אוגוסט)
בהנחה שאין לי מספיק יתרת ימי חופשה בצבירה לחודש כולו?
ובהנחה שכן מגיע לי, אם נשאר לי לחופשה שלא בתשלום פחות מ-30 יום. אפשר עדיין לחתום ולקבל אבטלה על החודש הזה?