חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

פיטורין אחרי חופשת לידה

לי

06/05/2013 16:28

שלום.
עבדתי במשרה חלקית כמדריכה שכירה בסטודיו לפילאטיס במשך כחצי שנה ואז יצאתי לחופשת לידה. כשבועיים לפני סיום חופשת הלידה הודיעה לי בעלת הסטודיו שלא אוכל לחזור לעבודתי כיוון שהעסיקה מדריכה נוספת במקומי ושכרגע הסטודיו לא במצב טוב ולכן אין לה משמרות לתת לי. למיטב הבנתי לא ניתן לפטר עובדת לאחר חופשת לידה. האם זה נכון? האם זה בעייתי מבחינתי שעבדתי שם רק ששה חודשים וגם אז במשרה חלקית? ( כשלוש משמרות בשבוע)?. תודה רבה.

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: פיטורין אחרי חופשת לידה

אלמירה חן

06/05/2013 21:06

שלום רב,
החוק אוסר פיטורי עובדת בחופשת הלידה ובמשך 60 יום לאחר חופשת הלידה. אם המעביד מפטר עובדת במהלך 60 יום לאחר חופשת הלידה, עליו לשלם לה, בנוסף, 30 יום דמי הודעה מוקדמת. כלומר, תקופת ההודעה המוקדמת אינה נכללת באותם 60 יום.
בהצלחה ומזל טוב

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פיטורין אחרי חופשת לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה