פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: RE: RE: RE: פיטורים ללא הודעה מוקדמת - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: RE: RE: RE: פיטורים ללא הודעה מוקדמת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
05/05/2013 14:25
עידו שלום
זה חוק ומעסיק חייב לשלם לך
אחרת תוכל להגיש תביעה

בהצלחה
01/05/2013 18:17
שלום לך. המעסיק שלי הודיע לי בהתראה של שבוע שאני מפוטר. יש לציין שאני עובד בחברה 4 שנים. משכורת משולמת לפי שעות עבודה. רציתי לדעת מה אפשר לעשות משהו בנידון. מבחינת פיצויי שאקבל או כל דבר אחר.
תודה רבה על השירות המעולה והמקצועי. אתם 10. (;
01/05/2013 22:57
עידו שלום רב,
קודם כל תודה רבה
האם מעסיק ערך לך שימוע??? אם כן אז אתה זכאי
להודעה מוקדמת + פדיון חופשה+ הפרשי הבראה

בהצלחה רבה
02/05/2013 18:40
שלום אלמירה.
בעיקרון הוא אמר לי שהחנות נימכרה לזכיין. ואני מפוטר. ואקבל את הפיצויים. הוא גם עידכן אותי שבמידה והזכיין ירצה יתאפשר לי להיקלט מחדש בחנות כעובד שלו אבל במשכורת נמוכה יותר משמעותית. אבל הוא נתן לי התראה של שבוע. ולא של חודש. השאלה מה אני יכול לעשות למעסיק במצב כזה. כי אני רוצה התראה של חודש במשכורת הנוכחית.
שוב תודה
03/05/2013 07:55
עידו שלום
מעסיק חייב לפי חוק לשלם לך הודעה מוקדמת של חודש
זה חוק
גם אם תסכים לחתום הסכם עסקה עם מעסיק חדש
תבדוק שמעסיק משאיר לך ותק לתנאים סוציאליים מעבודה קודמת
בהצלחה
05/05/2013 14:25
עידו שלום
זה חוק ומעסיק חייב לשלם לך
אחרת תוכל להגיש תביעה

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: RE: RE: RE: פיטורים ללא הודעה מוקדמת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ