x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/05/2013 19:35
02/05/2013 14:32
אני בחופשת לידה הילד רק בן 3 חודשים , שלחתי הודעת סמס למעביד שבו אני מודיעה על הרצון לטפל בילד ולכן אני מודיע על עזיבתי ורצוני לקבל את הפיצויים.
אחרי כמה ימים התחרטתי ושלחתי הודעה נוספת שאני מעוניינת להשאר חצי שנה עם הילד ולחזור . האם זה בסדר?
אחרי כמה ימים התחרטתי ושלחתי הודעה נוספת שאני מעוניינת להשאר חצי שנה עם הילד ולחזור . האם זה בסדר?
03/05/2013 19:35
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: חופשת לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
