פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,
יצאתי לחופשת לידה לאחר שנת עבודה בתור מנהלת מכירות שהמשכורת הייתה בנויה מבסיס שעתי+ בונוס מכירות פר מכירה אישית+ בונוס מנהלת לפי מדרגות.חייבת לציין שהבונוס שניתן האישי הינו קבוע והבונוס של המנהלת לפי מדרגות שלרוב הייתי מגיעה ליעד ומקבלת בונוס, אם חזרתי לעבודה המנהל דיווח לי שהוא רוצה לשנות לי תפקיד כי גם ככה אני עם תואר שני ורוצה עבודה יותר טובה לכן לא רוצה להחזיר אותי לתפקיד וניהול ובתפקיד החדש לא מעוניין לתת לי בונוס מנהלת, האם מותר לו לפגוע לי בשכר ולהוריד לי את הבונוס מנהלת שמהווה בין אלף לאלפיים מהמשכורת שלי במידה ואני לא מסכימה??

ליטל שלום
מעסיק לא יכול לשנות לך שכר או תפקיד ללא הסכמתך
במקרה שלך את יכולה גם להתפטר שנה מיום לידה ולקבל כל זכויות כדין פיטורים

בהצלחה ומזל טוב