פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום וערב נעים,

אני התחלתי במקום עבודה חדש במהלך חודש ספטמבר האחרון. בתחילת פברואר 2013 הבוס עשה לי שיחה משהו בסגנון "אנחנו לא כ"כ מרוצים מהתפקוד שלך יש לך שבועיים להוכיח את עצמך..." יש לציין הוא לא ממש נתן לי לדבר רק אמר את מה שיש לו להגיד ובזה נגמרה השיחה.

זו השיחה הראשונה שבה הוא אומר לי משהו על כך שהם לא מרוצים ממני. יש לציין שבשיחה זו הוא ככל הנראה עדיין לא ידע שאני בהריון (הייתי אז באמצע חודש שלישי ועוד לא סיפרתי לו).

כעבור שבועיים לאחר שווידאתי כי ההיריון שלי תקין, הייתי אז בתחילת חודש רביעי, הודעתי לו על כך. אולם עוד באותו יום אחה"צ הוא זימן אותי לשיחה ואמר לי שלמרות שאני בהריון אני מפוטרת ואמשיך לעבוד אצלם רק עד סוף החודש, עד סוף פברואר.

רציתי לברר האם אלו היו פיטורים כחוק? בסה"כ עבדתי שם חצי שנה (מספטמבר עד סוף פברואר). יש לציין שמאז אני כמעט לא עובדת בגלל המצב שלי (אף אחד לא מוכן להעסיק אישה בהריון). והמצב הכלכלי שלנו ממש גרוע (יש לי ילד בן שנתיים).

תמר שלום
ממש לא, מעסיק לא יכול לפטר אותך ללא אישור של משרד ת.מ.ת
פני בהקדם למשרד ת.מ.ת למחלקה שמטפלת במיוחד בנשים בהריון
הם ישמרו על כל זכויות שלך
בהצלחה ומזל טוב