x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
30/04/2013 14:42
30/04/2013 10:57
אני מטפל סיעודי באימא שעברה אירוע מוחי, אני מטפל בה 24 שעות ביממה כל יום , ובגלל מצבה והיכולות הפיזיים שלי אין לי מחליף לביצוע עבודה טיפולית זו, מעבר לכך אימא סמכה עלי שרק אני הבצע עבודה טיפולית זו ולא אדם זר, ולכן הטיפול הוא במסגרת הבית ולא בית אבות סיעודי,
אני עובד אתה דרך חברת כוח אדם, וזכי לדמי חופשה, אבל בגלל המצב המיוחד שאינני יכול לצאת לחופש ומעבר לכך ביתי הוא גם מקום עבודתי וגם מקום המנוח והחופש שלי.
השאלה היא האם אני יכול לדרוש תשלום עבור ימי החופש שלי מבלי לצאת לחופש [פדיון כספי עבור אותם ימים שנצברו]?
אני עובד אתה דרך חברת כוח אדם, וזכי לדמי חופשה, אבל בגלל המצב המיוחד שאינני יכול לצאת לחופש ומעבר לכך ביתי הוא גם מקום עבודתי וגם מקום המנוח והחופש שלי.
השאלה היא האם אני יכול לדרוש תשלום עבור ימי החופש שלי מבלי לצאת לחופש [פדיון כספי עבור אותם ימים שנצברו]?
30/04/2013 14:42
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: פדיון ימי חופשה לעובד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
