x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
17/04/2013 15:59
אם התפטרת גם ככה לא מגיע לך פיצויים
17/04/2013 15:27
אני עבדתי במשך 4 וחצי שנים במקום העבודה האחרון שלי כעובדת שכירה במסגרת של משרה מלאה + שעות נוספות. לפני כשבעה וחצי חודשים ילדתי את בני ואחרי חופשת הלידה הודעתי למעסיק שלי על התפטרות.
במסגרת ההתפטרות ביקשתי מהמעסיק לקבל את כספי הפיצויים שמגיעים לי לפי החוק בישראל. המעסיק כנראה פנה אל חברת הפנסיה לצורך משיכת כספי הפיצויים. החברה טוענת כי היו חודשים שבהם בכלל לא הורשו עבורי כספים לפיצויים וכנדרש לפי החוק. המעסיק מבחינתו אמר לי שהוא הפריש כספים בדיוק לפי החוק וברציפות במשך כל תקופת העבודה שלי אצלו.
כרגע אני כבר חודש וחצי אחרי שהתפטרתי והמעסיק + חברת הפנסיה לא יודעים איפה כספי הפיצויים שלי. בשורה התחתונה, לא קיבלתי את כספי הפיצויים לא מהמעסיק ולא מחברת הפנסיה... מה אני יכולה לעשות בשביל לקבל את מה שמגיע לי?
במסגרת ההתפטרות ביקשתי מהמעסיק לקבל את כספי הפיצויים שמגיעים לי לפי החוק בישראל. המעסיק כנראה פנה אל חברת הפנסיה לצורך משיכת כספי הפיצויים. החברה טוענת כי היו חודשים שבהם בכלל לא הורשו עבורי כספים לפיצויים וכנדרש לפי החוק. המעסיק מבחינתו אמר לי שהוא הפריש כספים בדיוק לפי החוק וברציפות במשך כל תקופת העבודה שלי אצלו.
כרגע אני כבר חודש וחצי אחרי שהתפטרתי והמעסיק + חברת הפנסיה לא יודעים איפה כספי הפיצויים שלי. בשורה התחתונה, לא קיבלתי את כספי הפיצויים לא מהמעסיק ולא מחברת הפנסיה... מה אני יכולה לעשות בשביל לקבל את מה שמגיע לי?
17/04/2013 15:59
אם התפטרת גם ככה לא מגיע לך פיצויים
17/04/2013 16:49
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: כספי הפיצויים שלי נעלמו.... - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
