פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום.התקבלתי למקום עבודה במוקד מכירות.המוקד מחולק לכמה מוקדים קטנים שכל מוקד מוכר חברה שונה.את המוקד בו אניאעבוד מייאשים כרגע מחדש, כך שכל העובדים בו חדשים. המשרה היא 6 שעות עבודה 5 ימים בשבוע ומשלמים לנו לפי 23.12 שקל שעה.בנוסף ישנם את הבונוסים שנעים בין 10-27 שקלים.

העבודה הותנתה בקורס של 3 ימים במוקד עצמו. היום זהו היום האחרון של הקורס. הועבר לנו חוזה העבודה שעליו בעצם לא חתמנו עדיין מאחר שראינו שיש קנס בסך של 2500 שקלים במידה ונעזוב לפני סוף ההתחייבות (6 חודשים). ניראה לנו גבוה מדי וזאת כי עלות ההכשרה אינה מצדיקה כלל את גובה הקנס, למרות שמי שמעביר לנו את הקורס מגיע למוקד לשם העברת הקורס והוא בעצם עובד של החברה אותה אנו נשווק. האם זה חוקי? האם המעביד יכול לקבוע את סכום הקנס לפי רצונו?

בנוסף ברצוני לברר בענין הבונוסים. נאמר לנו שבשלושת החודשים הראשונים אנו נצטרך לעמוד כל אחד ביעד של 20 עיסקאות אך הם ישולמו לנו רק במידה ונשלים את ה-20 עיסקאות. לאחר שלושת החודשים הראשונים היעד יגיע ל 30 וגם אז הוא ישולם לאחר סגירת העסקה ה-30 וכך הלאה. תשלום הבונוס ישולם שוטף 60. אשמח לייעוצך בהקדם.

בייבי שלום
מעסיק לא יכול לחייב את העובד על קורס פנימי שלו
בונוס חייבים לשלם בגין אותו חודש
לגבי % זה לשיקולך

בהצלחה