פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני עובדת כמדריכת סטודיו במכון כושר. מקבלת שכר לפי שעת עבודה. בחודש מאי 2010 המעביד שלי התחיל להוריד לי 10 ש"ח על כל שעת עבודה שלי וזאת מאחר שהיה צריך לשלם לי נסיעות לעבודה בסך 10 ש"ח.

כששאלתי אותו מדוע הוריד לי הסכום נתן לי תירוצים שונים שכמובן לא סיפקו אותי. השארתי את המצב כמו שהוא והמשכתי לעבוד. היום אני רוצה לתבוע את כספי בחזרה (אני עדיין עובדת באותו מקום).

שאלותיי הן:

1. האם אוכל לתבוע אותו?
2. היכן עלי לתבוע אותו? בבית דין לתביעות קטנות או דרך בית דין לעבודה? מדובר בכ-9000 ש"ח. למותר לציין שאני לא רוצה להיכנס לעימותים עם המעביד וגם שאין בידי סכומים להוציא לעורך דין.

אני ממש מתלבטת ולא יודעת מה לעשות.
אשמח לתשובתך.

שפרה שלום
תגישי תביעה בהקדם על כל תקופה
ולמה נסיעות רק 10 ₪ ?? האם זה באמת התשלום???

בהצלחה

1. כן
2. בבית הדין לעבודה.
3.כל תביעה כרוכה בעימות כלשהו.
4. היתרון בעורך דין הוא שעו״ד יודע להוציא את שכרו כלומר אם נראה לך שיש לך עילת תביעה של 9000 שח עורך דין ימצא לפחות פי שלוש מכך כעילות תביעה.