x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/04/2013 18:49
קיבלתי אישור רפואי שבו כתוב כי הרופא ממליץ לי לעבוד עד ארבע שעות ביום, וזאת עקב כאבי גב חזקים מהם אני סובלת כבר תקופה לא קצרה.
שאלתי היא, האם רופא תעסוקתי צריך לאשר זאת ע״מ שמקום העבודה שלי יכבד את האישור הרפואי, או האם יש לי צורך להגיש את הטפסים לביטוח לאומי ללא צורך בעירוב רופא תעסוקתי? כמו כן ובכל מקרה, האם שאר שעות העבודה בהן לא אעבוד ירדו ממכסת ימי המחלה שלי? מה עושים במקרה כמו שלי על מנת שלא להפגע במידת האפשר מבחינת עבודה ודמי מחלה?
שאלתי היא, האם רופא תעסוקתי צריך לאשר זאת ע״מ שמקום העבודה שלי יכבד את האישור הרפואי, או האם יש לי צורך להגיש את הטפסים לביטוח לאומי ללא צורך בעירוב רופא תעסוקתי? כמו כן ובכל מקרה, האם שאר שעות העבודה בהן לא אעבוד ירדו ממכסת ימי המחלה שלי? מה עושים במקרה כמו שלי על מנת שלא להפגע במידת האפשר מבחינת עבודה ודמי מחלה?
02/04/2013 18:52
ענבל שלום
יש לך 2 אפשרויות
א' להמשיך לקבל תשלום מחלה
ב' לגשת לרופא תעסוקתי לקבל % נכות ולפנות לבטוח לאומי
המון בריאות
יש לך 2 אפשרויות
א' להמשיך לקבל תשלום מחלה
ב' לגשת לרופא תעסוקתי לקבל % נכות ולפנות לבטוח לאומי
המון בריאות
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: שינוי תנאי העסקה בגלל בעיות בריאות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
