פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אצלנו משלמים מלא על שמונת ימי המחלה הראשונים בשנה, משמע אם אני לוקחת יום מחלה מלא אני מקבלת תשלום מלא. העניין הוא שעבדתי חצי יום ואני מעוניינת שיורידו לי רק חצי יום מחלה. לטענתם זה לא אפשרי, או שאני משלימה את השעות החסרות באותו יום או שאני לוקחת יום מחלה מלא והשעות של אותו יום מבוטלות. האם אני יכולה לחייב אותם להוריד לי שעות מחלה רק על השעות החסרות באותו יום ?
מה קורה במצב של בדיקות שיש לי במרפאה בבוקר (שלי או של הילדים) שבגללם אני מגיעה מאוחר לעבודה או יוצאת מוקדם מהעבודה. האם אני לא זכאית להוריד שעות חסרות אלו משעות המחלה שלי? האם הם יכולים לחייב אותי להשלים את השעות החסרות ביום אחר או לקחת יום מחלה מלא?

במצב בו יצאתי מהעבודה באמצע היום בשל מחלה, האם אני זכאית לקבל חצי יום מחלה או האם המעביד יכול לחיב אותי לקחת יום עבודה מלא ולבטל את השעות שעבדתי באותו יום?

חצי יום מחלה ממילא לא שווה כסף
אי אפשר לבטל את השעות שעבדת באותו ניום