פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

ערב טוב,

במידה ותתפטר, לא תהיה זכאי לתשלום פיצויי הפיטורים, וסכום זה יועבר לקצבה.

במידה ותפוטר המעסיק יהיה מחויב לשלם לך פיצויי פיטורים מלאים, קרי יהיה עליו להשלים ל - 100 את תשלום פיצויי הפיטורים.

יש לבחון את תלוש השכר טרם מתן תשובה.

הנך מוזמן ליצור קשר טלפוני עם משרדי על מנת לתאם פגישת יעוץ.

שלום רב,
אני בן 64.
יש לי מספר שאלות.
1. איני חתום על סעיף 14 והמעסיק מפריש לי פיצויים לקרן הפנסיה שלי.
השאלה שלי היא:
א. במידה ואני מתפטר, האם המעסיק יוכל לקחת ממני את החלק של הפיצויים שהוא הפריש לקרן הפנסיה?
ב. במידה והמעסיק מפטר אותי, האם הוא יצטרך להפריש לקרן הפנסיה שלי את ההפרש ביו המשכורת האחרונה ( הגבוהה יותר) לבין המשכורות לאורך השנים?
2. השכר שלי קבוע, אך בתלוש השכר יש הפרדה בין בסיס, פרמיה ובונוס ( אציין שסכום כל חלק הוא קבוע בכל תלוש ותלוש ואינו תלוי בשעות עבודה, ביצועים וכו'). המעסיק שלי מפריש לי לקרן הפנסיה רק מן הבסיס. השאלה שלי האם פיצויי הפיטורים יהיו גם כן אך ורק לפי הבסיס או שיכללו גם את החלקים האחרים. אני שואל כי החלוקה בתלוש לשלושה מרכיבים היא למעשה פיקטיבית, כי השכר שלי הוא סכום כול החלקים ביחד והוא קבוע כל חודש.

תודה רבה,
אבי