פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב,

אני עובדת בחב' כמנהלת חשבונות מזה 4 שנים
לפני שבוע התעורר ויכוח ביני לבין המעסיק שלי . ביום חמישי האחרון קבלתי טלפון מאשתו של הבוס שבו הודיעה לי כי היא החליטה שהיא לא רוצה שאני אעבוד אצלה יותר שאגיע למשרד לקבל את מה שמגיע לי עפ"י חוק ושהם ידאגו למחליפה.

נשאלתי אם זה מקובל עליי ועניתי שכן. בנוסף קבלתי הודעת מייל מבעלה שאנחנו לא מסתדרים ושאגיע למשרד ואם נצטרך להפרד נעשה זאת לפי חוק.

ביום א' הגעתי לעבודה הדפסתי מכתב פיטורין, דברתי עם שניהם ובקשתי שיחתמו על המכתב ושנעשה זאת בצורה מתורבתת ומכובדת, אני מבחינתי מתחייבת לבצע חפיפה עם כל מי שתגיע לתפקיד שלי, אשתו של הבוס קרעה את המכתב, ולא הסכימה לחתום עליו היום ניסיתי שוב לדבר עם בעלה. והוא אמר שהדברים נאמרו בשעת כעס.

אמרתי שלמרות הכל אני מעוניינת בהודעת פיטורין זו, ההרגשה היא שמושכים אותי מאחר ואין להם פתרון ולא מתכוונים להתמודד עם הנושא אני לא רוצה לעשות את זה בצורה מכוערת השאלה שלי היא קודם כל האם הפיטורין הם חוקיים וקבילים?

איך אוכל להביא את ההודעה על הכתב מבלי לעורר וויכוחים וסיטואציות לא נעימות?

אני ממשיכה להגיע לעבודה כל הזמן הזה ובמקביל ניגשת לראיונות עבודה אבל לא רוצה להפסיד את הפיצויים שלי תודה על הייעוץ!

הפיטורים הם בתוקף גם בלי שיחתמו על מכתב פיטורים.
לא ניתן לחזור מפיטורים בשעת כעס לאחר שבוע אלא בזמן סמוך להודעת הפיטורים.
במידת ואין כוונה לשלם לך דמי הודעה מוקדמת ופיצויי פיטורים צרי קשר טלפוני עם משרדי לסיוע.