x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
19/08/2014 16:00
אם אני עובדת משרה מלאה , ממוצע 8-9 שעות ביום.
ובאחד הימים מגיעים לעשות לנו שינוי מיקום של המחשבים מה שמונע מאיתנו לעבוד ומשחררים אותנו מוקדם? לדוגמא במקום לסיים את היום ב17, משתחררת ב14? האם אני צריכה לקבל את השעות האלה ? או שזה על חשבוני
ובאחד הימים מגיעים לעשות לנו שינוי מיקום של המחשבים מה שמונע מאיתנו לעבוד ומשחררים אותנו מוקדם? לדוגמא במקום לסיים את היום ב17, משתחררת ב14? האם אני צריכה לקבל את השעות האלה ? או שזה על חשבוני
19/08/2014 18:37
היי נעה
אם הסכם העבודה שלך מדבר על מסגרת שעות מסויימת והמעסיק משחרר אותך באופן חד פעמי מוקדם עקב אילוצים כפי שתיארת, הוא אמור לשלם עבור השעות האלה.
אם הסכם העבודה שלך מדבר על מסגרת שעות מסויימת והמעסיק משחרר אותך באופן חד פעמי מוקדם עקב אילוצים כפי שתיארת, הוא אמור לשלם עבור השעות האלה.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: שעות עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
