פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: ימי חופש - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: ימי חופש - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
12/08/2014 14:32
בגדול, יש חובה לקבל את הסכמת המעסיק על מנת לצאת לחופשה. בכל מקרה, אם תפוטרתי כשלרשותך כמות כה גדולה של ימי חופשה המעסיק ישלם לך עבורם - פדיון חופשה שנתית.
11/08/2014 14:25
שלום אני עובדת 16 שנה וצברתי 46 ימי חופש ,הודיעו לי שב-31.10.14 אני מפוטרת כמובן ייערך לי שימוע חודש לפני . בקשתי מהמנהל שלי כמה ימי חופשה מכייון שהילדים שלי בחופש מהגן ואין לי סידור.אבל הוא לא אישר לי חופש .השאלה האם הוא יכול לפגוע בי בפיצויים או באיזה דרך כלשהיא אם בכל זאת אני אקח חופש כי גם ככה אני מפוטרת עוד חודשיים.
תודה,
מאיה
12/08/2014 14:32
בגדול, יש חובה לקבל את הסכמת המעסיק על מנת לצאת לחופשה. בכל מקרה, אם תפוטרתי כשלרשותך כמות כה גדולה של ימי חופשה המעסיק ישלם לך עבורם - פדיון חופשה שנתית.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: ימי חופש - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ