x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/08/2014 17:00
התשובה היא לא.
ניתוק יחסי עובד מעביד מעל 6 חודשים, מאפסת את הוותק.
ניתוק יחסי עובד מעביד מעל 6 חודשים, מאפסת את הוותק.
11/08/2014 15:30
במקום העבודה ממנו פרשתי עקב גיל עבדתי עם הפסקה של שנתיים.(עזבתי ולאחר מכן חזרתי לאותו מקום).האם הפיצויים המגיעים לי יחשבו גם לגבי השנים שלפני עזיבתי ?
11/08/2014 16:48
לא.
רצף הזכויות נשמר רק במקרה של הפסקת עבודה לתקופה של 6 חודשים או פחות מכך.
רצף הזכויות נשמר רק במקרה של הפסקת עבודה לתקופה של 6 חודשים או פחות מכך.
11/08/2014 17:01
ניתנה תשובה.
11/08/2014 17:00
התשובה היא לא.
ניתוק יחסי עובד מעביד מעל 6 חודשים, מאפסת את הוותק.
ניתוק יחסי עובד מעביד מעל 6 חודשים, מאפסת את הוותק.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: פיצויים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
