פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: דיני עבודה וזכויות עובד - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: דיני עבודה וזכויות עובד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/08/2014 08:45
שלום,

אכן המעסיקה צריכה להוציא לך תלוש עבור חודשיים.
10/08/2014 22:27
שלום לך,

עבדתי באפריל (4) יום אחד ובחודש יוני (6) יום אחד ושילמו לי היום. ביקשתי פעמים רבות מהאחראית לטפל בנושא אך היא דחתה או לא עשתה עם בקשתי מאומה.

הסכום עבור 2 ימי העבודה עומד על 600 ש"ח ואני מעוניינת לקבל תלושי משכורת אחד על אפריל (4) ואחד על יוני(6) - (בשביל ביטוח לאומי), אבל אחראית השכר מסרבת להוציא לי תלוש על החודשים בנפרד וציינה שהיא מוציאה תלוש על יולי (7) שבו יהיה כתוב שהתלוש הוא עבור ימי העבודה באפריל (4) וביוני (6)

האם תלוש הכולל 2 חודשים זה קביל בביטוח לאומי?

בנוסף, הייתי מעוניינת לתבוע פיצוי על הלנת שכר. בהנחה שהשכר הוא סה"כ 600 ש"ח, על כמה עומד שיעור הפיצוי אם אתבע אותם?

תודה מראש על המענה
ערב טוב!

אליה
11/08/2014 08:45
שלום,

אכן המעסיקה צריכה להוציא לך תלוש עבור חודשיים.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: דיני עבודה וזכויות עובד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ