x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/08/2014 02:50
שלום,עובדת כשכירה אצל מעסיק פרטי במיבצע צוק איתן נעדרתי כמה ימים מכיוון שיש לי ילדה בת 4 ולא היה לה סידור עקב סגירת הקייטנות המעביד שלי ביקש שאביא אישור מהגן שהילדה לא היתה בגן האם זה הגיוני הרי זה ידוע שהקייטנות בעירי אשדוד היו סגורות רצייתי לדעת אם זה סתם התחמקות או שזה הפרצדורה כדי לקבל פיצוי כספי עקב מבצע צוק איתן. מחכה לתשובה תודה
11/08/2014 07:13
לטעמי התחמקות. היה ופיקוד העורף הורה על סגירת קייטנות, עליו לשלם לך בגין ימי העבודה בהם נעדרת.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: האם זה הגיוני - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
