פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני אופטומטריסטית, עובדת 5-6 ימים בשבוע 6 שעות כל משמרת (היות ואני עובדת קניון ומוגבלת לשעות פתיחת הקניון זו היקף משרה מקסימלי שניתן לעבוד באופטומטרייה) עובדת שעות, שנה תשיעית אצל המעסיק,עד עכשיו חושבו ימי החופשה שלי לפי 5 ימים בשבוע ומס שנות הוותק ז"א שצברתי בכל חודש 1.4 ימי חופשה. לפני מס חודשים הוחלפה חשבת השכר של החברה שמחשבת את ימי החופשה באופן יחסי למשרה מלאה (180 שעות בחודש-היקף משרה שלא קיים באופטומטרייה )והורידה את צבירת ימי החופשה שלי ל0.75 ימי חופשה בחודש. האם תקין?
בחוק ראיתי התייחסות למס ימי עבודה בשנה ולוותק' לא ראיתי שום איזכור לחישוב מס השעות . האם תקין?
תודה
ענבל

היי ענבל

אני מציעה לך בחום לפנות עם תלושי המשכורת שלך אל חשבת שכר, רואה חשבון או עורך דין לדיני עבודה על מנת לבדוק את הנושא לעומק, ולוודא כי לא נעשתה פגיעה בזכויות שלך לפי חוקי העבודה. קשה מאד לתת חוות דעת ללט בחינה מדוקדקת וקפדנית של תלושי השכר.

בברכה, דולי
חשבת שכר