x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
05/08/2014 18:32
שלום,
אמי עובדת כגננת בצהרונים של חברה עירונית. בחצי השני של חודש אוגוסט הצהרונים היו אמורים להיות בחופשה אך היום הודיעו לעובדות כי במקום החופשה עליהן להשתתף בקורס עזרה ראשונה האורך 9 שעות ביום, למשך חמישה ימים. לעובדות נאמר כי הקורס הוא חובה לפי החוק וכי לא יקבלו תשלום בגין ההשתתפות בו (כאשר מי שלא תשתתף תפוטר).
האם במסגרת החוק מותר למעסיק לא לשלם לעובדות שכר על שעות ההשתתפות בקורס העזרה הראשונה?
תודה מראש.
אמי עובדת כגננת בצהרונים של חברה עירונית. בחצי השני של חודש אוגוסט הצהרונים היו אמורים להיות בחופשה אך היום הודיעו לעובדות כי במקום החופשה עליהן להשתתף בקורס עזרה ראשונה האורך 9 שעות ביום, למשך חמישה ימים. לעובדות נאמר כי הקורס הוא חובה לפי החוק וכי לא יקבלו תשלום בגין ההשתתפות בו (כאשר מי שלא תשתתף תפוטר).
האם במסגרת החוק מותר למעסיק לא לשלם לעובדות שכר על שעות ההשתתפות בקורס העזרה הראשונה?
תודה מראש.
06/08/2014 14:37
גם אני גננת ואם קוראים לגננות לקורס חובה מטעם מקום העבודה, יש צורך לשלם להן שכר מלא על השעות בהן השתתפו בקורס. מי שאמר שהוא לא משלם לאמא שלך על הקורס מנסה לעשות קומבינה.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: תשלום עבור קורס עזרה ראשונה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
