פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

התקבלתי לעבודת אחראי מיחשוב כשכיר במשרה מלאה עם חוזה זמני לשנה.
עברה שנה, ובינתיים כמות המחשבים גדלה פלאים, כלומר גם כמות העבודה, אבל בחידוש החוזה המשכורת נשארה כשהיתה.
מצאתי הרבה מאד מידע בנוגע להיקף העבודה, אבל שום דבר לגבי שינוי בכמות העבודה.
האם יש משהו שאוכל לעשות בעניין?

הערת שוליים -
אני מעל גיל 50, איש מחשבים מנוסה עם המלצות יוצאות דופן, וכמובן שזה לא משנה כלום כי בגילי (לאחר צימצום ופיטורין בחברה בה עבדתי שנים רבות) כל מה שאוכל לקבל הוא משכורת מינימום וניצול המערכת.

היקף משרה מלאה מוגדר בחוק. אם קיבלת שכר מסויים עבור עבודה במשרה מלאה, וכעת אתה עובד יותר שעות, הרי שמגיע לך תשלום עבור שעות נוספות. גם נושא זה מוגדר בחוק ואתה צריך לדרוש את מה שמגיע לך. לא יכול להיות מצב שתעבוד יותר שעות מאשר משרה מלאה ותקבל את אותו בשכר. זה ניצול והפרת זכויות.