פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום.

אני עובד כיום (עם תלושי שכר) במתנס קהילתי כמאמן כושר אישי, כשהתקבלתי לשם הקמתי תוכנית רחבה בה היתי 'משווק' למנויים אימוני כושר אישיים ולשם כך גיסתי עובדים - מאמנים.

גם וגם המאמנים הינו מתוגמלים אך ורק מתוך מכירות האימונים כלומר המתנס היה משלם לנו משכורות שנגזרו מתוך מכירות ולא היה שכר שעתי או משהו דומה. כחלק מהסכם קבלתי לעבודה נאמר לי כי ממשכורתי יקוצצו עלויות מעביד של 20%.

א.אינני 'מעביד', האם מותר למתנס לחייב אותי עבור ע.מעביד?

ב.האם ע.מעביד הן באמת בגובה של 20%?

ג.כיום לאחר שההסכם השתנה אני עצמי עובד כמאמן אישי במתנס ושאר המאמנים כבר מתוגמלים דרך המתנס,האם יש טיעון בו אוכל להשתמש כדי להוריד את ע.המעביד?

מקווה שנ"ל נכתב בצורה ברורה,תודה.

צריך לבחון האם קיבלת את השכר שהובטח לך והאם שכר זה שולם בהתאם לחוק. עלויות מעביד אינו קיזוז חוקי משכר עבודה. להמשך ייעוץ, פנה טלפונית.