פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

ב"ה

צהריים טובים

בשנתיים האחרונות אני עובד במשרד שמאות אצל שמאי מאוד מוערך. הלכתי לעבוד אצל השמאי הזה ספציפית כדי ללמוד ממנו את רזי המקצוע - רק לאחרונה הוסמכתי לשמאי ולכן בחירת המעסיק הייתה עניין עקרוני וחשוב ביותר בעבורי - לצורך למידת המקצוע מהטובים ביותר...

לפני כחודשיים נפטר אותו שמאי מכובד ותפס את מקומו קרוב משפחה שלו שהוא גם שמאי אך לא עבד בתחום במשך שנים לא מעטות.

כעת אני שואל האם בכך שהמעסיק הנוכחי הנו אדם שממנו לא ניתן ללמוד את המקצוע כפי שציפיתי וייחלתי, האם יש בכך משום הרעת תנאי עבודה ואני יכול להתפטר בדין מפוטר?

הרי אין לי כל תועלת בהמשך עבודה במקום הנוכחי, עבור המעסיק החדש, שכן אין לי מה ללמוד ממנו והוא לא יכול לפתח אותי מקצועית.

מה דעתכם?

אם מדובר בעוסק מורשה וודאי שניתן לקבל פיצויים מכוח סעיף 3 לחוק פיצויי פיטורים לאור פטירת המעביד, אך אם מדובר בחברה בע"מ הרי אתה עובד של החברה ובמידה ותתפטר בשל נסיבות אלו יהא עלייך להוכיח את טענותייך לצורך קבלת פיצויי פיטורים.

ב"ה
אכן המדובר על עוסק מורשה ולא חברה בע"מ - האם אתה מוכן בטובך להסביר לי כיצד עלי לפעול לפי החוק על מנת להיות זכאי לתשלום פיצויים בהתפטרותי?

אקדים תודתי לתשובתך!

פשוט תפנה אליהם עם סעיף 4 לחוק פיצויי פיטורים ותבקש פיצויים.