פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,

אני עובד בתור מאבטח בבנייני משרדים באזור המרכז.
במצב הביטחוני הקיים כעת, אנו מתפנים למרחבים המוגנים הקיימים אצלנו בכל פעם שיש אזעקה.

בבניין לא שומעים אמנם את האזעקה המופעלת בחוץ, אך כן קיימת מערכת מיוחדת שמסונכרנת עם פיקוד העורף, ומשמיעה קול חזק במיוחד של "צבע אדום" בכל פעם שיש אזעקה בחוץ.
בנוסף לכך, פקיד הקבלה מודיע בכריזה לכל הבניין על אזעקת טילים, ובכל קומה בבנייני המשרדים קיים אחראי קומה (שהוא עובד רגיל, לא מאבטח) שתפקידו לדאוג שכולם באזורו יתפנו למרחבים המוגנים.

למרות כל אמצעי הבטיחות הללו, הקב"ט הנחה אותנו, המאבטחים, לדאוג לפינוי של כל המשרדים בקומות הבניין בזמן אזעקת אמת.
הבעיה היא שאין לנו באמת דקה וחצי לעשות זאת (הזמן הנדרש לפינוי למרחבים המוגנים במרכז):
בבניין קיימות מספר קומות, עשרות משרדים, וכולם רצים בניגוד לכיוון התנועה שלך (אתה רץ למשרדים והם בורחים משם). יתירה מכך, לפעמים ניתנות לנו משימות בזמן האזעקה בנוסף לפינוי האנשים למרחבים (למשל: אם הקב"ט לא נמצא בלובי- להגיע לשם ולדאוג לפתיחה של מעברים, לכרוז וכדומה- ורק אז לרוץ לקומות ולהתחיל לפנות משרדים).

עכשיו תראו, אני מבין שתפקיד האבטחה מוגדר בין היתר בסיכון מסוים, אך לדעתי, מדובר כאן בסיכון מיותר לחלוטין לאור אמצעי המיגון הרבים שציינתי למעלה.
כבר קרה לי ולמאבטח נוסף ששמענו את פיצוץ הטילים בטרם הספקנו להיכנס בעצמנו למרחבים המוגנים.
אני ומאבטחים אחרים שעובדים איתי ניסינו להסביר לאחראי שלנו שאין לנו מספיק זמן, חלקינו אף הציע פתרונות חלופיים- לא עזר. האחראי שמעליו נמצא כעת במילואים ולא ברור מתי יחזור ככה שאין יותר מדי עם מי לדבר.
לא יודע אם זה קשור, אבל במקום בו אנו מאבטחים מעולם לא נדרשנו לכושר גופני גבוה במסגרת תפקידינו (למרות שגם כך- אני בספק אם הדבר היה עוזר).

כמה שאלות בנוגע לנושא הנ"ל:
1. האם לא מדובר כאן בסיכון חיים של עובד (שלא לצורך)? והאם יש התייחסות בחוק שרלוונטית למקרה המדובר?
2. בין אם מדובר בדבר חוקי ובין אם לא, אני ממש לא מעוניין להמשיך כך- גם ככה לא מדובר בעבודה יוקרתית במיוחד ואני אסתדר ככל הנראה גם בלעדיה. עם זאת, בחוזה העבודה שעליו חתמתי קיים סעיף אשר מקשה על עזיבה מיידית- רשום שם שניתן לעזוב רק לאחר הגעת מחליף או באישור החברה (שלא תאשר, עקב מחסור בכוח אדם במקום). במקרה שמדובר בדבר לא חוקי (לא הפרת החוזה, ההוראות שאנו מקבלים בזמן אזעקה), האם זה הופך את עזיבתי המיידית לבעייתית פחות?

אודה לעזרתכם.

1. אין חוק רלוונטי במסגרת חוקי העבודה שמתייחס למצב ספציפי זה והנושא כרוך בהסכם העבודה שלך מול המעסיק.

2. על מנת להתפטר מהעבודה עליך לתת הודעה מוקדמת התלויה בהכרח בתקופת העסקתך במקום העבודה הנוכחי ולא מעבר לכך.

ממליץ לך להתייעץ עם עורך דין ולבחון האם המדובר בהרעת תנאי עבודה מוחשית, שאולי תהא זכאי לתשלום פיצויים במקרה של התפטרות.

בשל שאלות הרבות מוטב לפנות לייעוץ משפטי פרטני - משרדנו עומד לרשותך.