פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

החוק קובע כי יש לשלם שכר עבודה עד ה-9 לחודש ולא יום אחרי. מצד שני, המקרה שלך אינו נדיר והייתי ממליץ לך להבליג, לנסוע למשרדי המעסיק ולסגור את הסיפור. חבל להשקיע אנרגיה במאבק מיותר. לא על כל דבר חייבים להתעקש

שלום,
עבדתי בעבודה זמנית לערך 10 ימים, חתמתי על חוזה, מילאתי טופס 161 הכל כמו שצריך.
סיימתי לעבוד שם בסוף חודש יוני , עד כמה שידוע לי, המשכורת הייתה צריכה להיכנס בתחילת חודש.
לפני כמה ימים ראיתי שאני לא מקבלת שכר. פניתי אל החברה והם טוענים כי אגיע אליהם לקבל את הצ'ק וכי יש מסמך כלשהו שעלי לחתום עליו יחד עם זאת.
אני גרה בעת במקום אחר ומקום העבודה הנ"ל רחוק ממני ואני לא יכולה להגיע עד לשם, מה גם שלא נאמר לי שאצטרך להגיע לשם כדי לקבל את השכר בצ'ק, הרי שנתתי להם את פרטי הבנק שלי וציפיתי שיבצעו העברה בנקאית.
בכל מקרה, כבר שבוע שאני בהתכתבויות עמם, ביקשתי שיעבירו לי את הצ'ק בדואר, רשום או רגיל או אף בהעברה בנקאית ואם יש מסמך עליו נדרשת חתימה שלי, שיעבירו לי במייל ואעביר להם חתום סרוק חזרה (-כך גם עשינו בזמנו עם החוזה שלי עם תחילת עבודתי שם)

השאלה שלי היא האם יש איזשהו חוק או תקנה הקבועים כי עליהם לשלם לי תוך X זמן את השכר?
הרי נראה היה כי הם לא היו בכלל פונים אלי בנושא השכר אילולא פניתי אני אליהם ושאלתי בנושא.
מה ניתן לעשות בנדון על מנת לסיים את הסאגה הזאת?

תודה :)