x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/07/2014 09:27
10/07/2014 09:19
שלום, כשהתחלתי לעבוד במקום העבודה עבדתי דרך כח אדם, ולאחר מכן נהייתי עובד מפעל...ובמכתב הפיטורים היה רשום את תחילת העבודה מהזמן שהתחלתי לעבוד דרך המפעל ורציתי לדעת האם התקופה שעבדתי דרך כח אדם לא נחשבת בשיכלול עבור פיצויים?
10/07/2014 09:27
10/07/2014 16:07
המעביד אמור לשלם את כספי הפיצויים עבור כל התקופה שעבדת בחברה כולל התקופה שעבדת דרך כח אדם ובלבד שלא קיבלת פיצויי פיטורין מחברת כח אדם לאחר המעבר לחברה(מה שבדר"כ לא קורה)
לייעוץ נוסף צור קשר טלפוני
לייעוץ נוסף צור קשר טלפוני
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: חישוב פיצויים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
