פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום
אני כ 8 חודשים לאחר לידה.
מצאתי מקום עבודה חדש הרחוק מביתי באותו מרחק מהמקום הנוכחי
במקום העבודה החדש אני נדרשת לעבוד חצי שעה פחות ביום (משמעותי עבורי על מנת להספיק להוציא את הילד מהמעון).
יש לציין שבמקום העבודה החדש אקבל שכר הגבוהה ב כ 1000 ש"ח.
ברור שלתנאים אלו יש זיקה ישירה לגידול הילד
האם לפי תנאים אלו אני זכאית לקבל פיצויים עקב התפטרותי לצורך טיפול בילד?
האם חצי שעה ביום נחשב משמעותי?

בנוסף- אם כן באיזה אופן עלי להודיע למעסיק? בכתב? בע"פ ומה לומר שמצאתי מקום חדש עם תנאים יותר מתאימים לגדול הילד???

לתשובתך הדחופה אודה

שלאום,
לכאורה את אכן תהיי זכאית לקבל פיצויים.
יש לכתוב מכתב למעסיק שאת מתפטרת לצורך טיפול בילד ולתת הודעה מוקדמת בהתאם לחוק.