פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום, אני עובדת בהייטק במשרה מלאה ומקבלת שכר גלובלי. לא מזמן החליטה החברה לשנות את מדיניות ימי המחלה, ולהפוך אותה להיות לפי חוק.
החודש הייתי חולה (הייתי במיטה בימים רביעי-חמישי) וחשכו עיני כשראיתי את התלוש. הורידו לי יומיים ממכסת ימי המחלה, ובנוסף הורידו סכום נכבד (!!).
אז אני תוהה ושואלת:
האם חברה יכולה לפתע לשנות את מדיניותה?
לשם מה ישנה מכסה ימי מחלה אם כשאני חולה, מורידים לי גם ממנה וגם כסף (ולא מעט..)?
איך יכול להיות שמורידים לי כסף גם על ימי שישי ושבת, בהם אני לא אמורה בכלל לעבוד?!
האם אני יכולה לעשות משהו בנידון?

אשמח לקבל תגובות גם לגבי החוק וגם דעות אישיות..
תודה.

שלום,
לכאורה מדובר בהרעה בתנאי העסקתך.
אנא פני לייצוג משפטי - משרדנו עומד לרשותך.