פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

החוק יאפשר לך להתפטר ולהיחשב כמפוטרת ולקבל פיצויי פיטורין, במידה ותבחרי בדרך זו עליך לרשום (עדיף התאגדות של מספר עובדות כדי ליצור לחץ על ההנהלה) מכתב התרעה המורה על כוונתך להתפטר עקב הרעת תנאים(מתן הודעה מוקדמת בהתאם לתקופת העבודה)
צרי קשר טלפוני לפני ביצוע המהלך

היי

אני עובדת שכירה כבר 7 וחצי שנים ברשת דיור מוגן גדולה בישראל. אני עובדת בהיקף משרה מלאה ומקבלת שכר גלובלי. לא עובדת שכות נוספות ולא עובדת בימי שישי שבת. כעת, בגלל החלפת הנהלה בבית הדיור המוגן שהו אני עובדת, כל העובדים בתפקיד שלי קיבלו מכתב מהנהלת הרשת שלפיו נצאטך להתחיל לעבוד משמרות בימי שישי שבת, כך שיצא לכל אחת מהעובדות לעבוד יום שישי 1 ויום שבת 1 בכל חודש. אני לא מוענה לעבוד בסופי שבוע. האם למעסיק יש דרך לכפות עלי לעבוד בשישי שבת ולשנות את תנאי העובדה להם הורגלתי במשך שנים?

אציין כי אין לי חוזה עבודה כתוב (ולא לאף אחת מהעובדות שמועסקות כאן ביחד איתי, באותו תפקיד).

תודה מראש על עזרתכם האדיבה.

היי שרי

לא ניתן לכפות עליך לעבוד בסוף השבוע אם לאורך השנים מסגרת עבודתך היתה ברורה. בכל מקרה, עליך לדרוש ולקבל חוזה עבודה כתוב וברור שכן כך קובע החוק. לא ברור איך במקום עבודה מסודר כמו רשת דיור מוגן, המעסיק מרשה לעצמו לעבוד שלא בכפוף לחוזי עבודה מול עובדיו.