x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
01/07/2014 01:53
לא יכולתי לעבוד מספר ימים שלא באשמתי (מעורבות של משטרה על מקום העבודה). התפטרתי בעקבות המקרה. לזכותי מספר ימי חופשה שצברתי. המעסיק לא מוכן לפדות לי ימי חופשה אלו בטענה שהסמכות לקביעת מועדי חופשה היא על המעביד. ממה שקראתי בחוק אני מבינה שהכוונה בסעיף זה היא אם העובד מעוניין לצאת לחופש על המעביד לאשר את ימי החופשה. כאן מדובר על מקרה שנאלצתי לא לעבוד שלא בגללי או באשמתי בשום צורה, והמעסיק דורש לקזז לי את זה מימי החופשה.
רציתי לדעת האם הדבר הזה חוקי??..
רציתי לדעת האם הדבר הזה חוקי??..
01/07/2014 08:40
שלום,
לכאורה על המעסיק לפדות לך את ימי החופשה בסיום העבודה.
לכאורה על המעסיק לפדות לך את ימי החופשה בסיום העבודה.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: ימי חופשה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
