פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב,

חברי עובד כפרילנסר בעמותה כבר כמה חודשים. החודשים הראשונים לעבודתו כללו בעיקר פגישות עבודה רבות במקומות שונים שהצריכו נסיעות רבות (בתוך העיר), כתיבת מיילים ושיחות טלפון וגם פגישות צוות בערך אחת לשבוע במשרדי העמותה או במקומות אחרים.
העבודה החלה בפבר' ועד כה הוא לא קיבל אפילו שקל.
לפני כחודש וחצי הוא נדרש להמציא טופס דיווח שעות בדיעבד על החודשים הקודמים. מאחר שהוא לא ניהל רישום של שעות העבודה שלו, הוא אינו יכול למלא טופס כזה במדויק, זה יהיה יותר קרוב לישראבלוף. השכר שנקבע הוא גלובלי והוא עבור כ-17 ש"ש. הוא יכול להמציא (באמת להמציא) דיווח שעות, אבל האם הדרישה הזו בכלל לגיטימית? איך ייתכן שהם דורשים ממנו לדווח על שעות בדיעבד רק כמה חודשים אחרי תחילת עבודתו? ומה עושים אם הם בכלל לא שילמו לו עדיין?
(כמו כן, אם אכן עליו למלא טופס דיווח שעות, האם יש טופס גנרי כזה והיכן מוצאים אותו?)

תודה מראש
שיר

שלום,
על המעסיק חלה החובה לערוך רישום של שעות העבודה של עובדיו. כמובן שקבלת שכר בדיעבד היא בעייתית.
אם בכלל לא שילמו לו את השכר המוערך בעבור עבודתו ניתן ניתן להגיש תביעה לקבלת השכר. אנא פני לייצוג משפטי - משרדנו עומד לרשותך.

חברך צריך לקבל את הכסף עבור שרותיו.
צריך לבדוק את הדרך הטובה ביותר. אם הוכחת יחסי עובד מעביד ודרישה לקבלת זכויות עובד מלאות או תביעה לתשלום על פי חוזה שנערך בין הצדדים. לבדיקת העניין צרו קשר טלפוני